Darbų vadovas (-ė) Vilniuje

TAPK „OMBERG“ KOMANDOS DALIMI

Ieškome atsakingo, darbštaus ir motyvuoto kolegos, kuris prisijungtų prie statybos projektų komandos ir padėtų siekti bendro tikslo – kurti miestus puošiančius ilgaamžius projektus. Labai vertiname atvirumą, savo įmonėje puoselėjame bendrystę, kartu siekiame geriausių rezultatų, kalbamės apie išmoktas pamokas. Žinoma, nepamirštame atšvęsti ir saldžių pergalių! Jei visa tai Jums artima, kviečiame tapti mūsų šaunios komandos dalimi.

JŪSŲ PAGRINDINĖS UŽDUOTYS BUS:

  • Statybos darbų priežiūra, kontrolė;
  • Statybos aikštelės tvarkymo darbų koordinavimas;
  • Vykdomų statybos darbų kokybės priežiūra;
  • Dokumentacijos, susijusios su statybų vykdymu ir priežiūra, rengimas, tvarkymas;
  • Pagalba koordinuojant darbų saugą statybvietėje;
  • Atliktų darbų tikrinimas, darbų eigos ataskaitų kontrolė;
  • Frontų perdavimas rangovams;
  • Savaitinių pasitarimų protokolavimas;
  • Dalyvavimas objektų turto apžiūroje;
  • Dalyvavimas objektų atidavime galutiniam naudotojui;
  • Dalyvavimas objektų pridavime atitinkamoms institucijoms;
  • Visapusiška pagalba statybos vadovui.

TIKIMĖS, KAD JŪS:

  • Esate įgijęs aukštąjį inžinerinį išsilavinimą ir turite ne mažiau nei 2 metų darbo patirtį statybų aikštelėje;
  • Išmanote statybos procesus ir technologijas;
  • Turite darbo planavimo, organizavimo bei koordinavimo įgūdžių;
  • Puikiai dirbate kompiuteriu (MS Office, MS Project, ACAD ir t.t.);
  • Statybos vadovo atestatas privalumas;
  • Darbas su kompiuteriu, mokėti skaityti brėžinius;
  • Statybos techninių bei teisinių reglamentų išmanymas;
  • Gebėjimas objektyviai vertinti situaciją ir pateikti jos sprendimo būdus;
  • Esate iniciatyvus, darbštus, komunikabilus, atsakingas, norite tobulėti, turite greitą reakciją ir mokate derėtis.

MES SIŪLOME:

  • Kurti ateitį kartu su savo srityje lyderiaujančia Omberg įmonių grupe;
  • Prasmingą rolę dirbant su ambicingais projektais, kuriuos galėsite atpažinti gatvėje;
  • Įkvepiančią, draugišką komandą, pasižyminčią stipria komandine dvasia;
  • Naudų paketą (Stebby sveikatingumo programa, laisvadienis gimtadienio proga, įmonės šventės, nuolaidų programa ir kt.);
  • Finansinį paskatinimą prisijungus prie įmonės vidinių iniciatyvų;
  • Priedus už sėkmingą projekto įgyvendinimą.

ATLYGINIMAS:

2800-3200 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
Atlygis susideda iš fiksuotos ir kintamos dalies.

    Atgal